Чужденец ли търсиш работа в Италия? Не се изневерявайте, защото трябва да преминете на интервю на чужд език. Ние подбрахме няколко съвета, които със сигурност ще ви позволят лесно да преминете през тази процедура, както и като специалист по набиране на персонал.
Моля, приемете нашите поздравления, ако италианска компания вече ви е поканила за интервю. Вече сте успели да ги заинтересувате в автобиографията си и сега просто трябва да направите приятно впечатление на интервюирания, а също и да го убедите, че сте най-подходящи за тази работа.
Но не е толкова просто. Както знаете, всяка страна има свой специален манталитет. А неговите характеристики засягат почти всички области на живота, включително работата. Това означава, че има вероятност да бъдете разбрани по време на интервюто. Симонета Саприо, старши мениджър в набиращата агенция Hays Italy, обяснява, че италианците често са предпазливи от интервютата.
"Работодателите са много предпазливи и предпазливи тук. Може би това се дължи на всички превратности на италианския кодекс на труда, според който можете да прекратите договор със служител само в няколко случая. Ето защо, когато наемете някого, трябва да намалите риска от избор на грешен кандидат."
С помощта на експерт в подбора на персонал успяхме да съставим няколко много полезни съвета.
Откритост
Подобно на набиращите персонал от други страни, италианските вербовчици също обръщат специално внимание на това колко открит е кандидатът в общуването. Освен всичко друго, трябва ясно да обясните какво конкретно ви е мотивирало да получите тази конкретна позиция. Това могат да бъдат както лични мотиви, така и професионални причини. Въпреки това, отбелязва Саприо, „споменаването на икономическата криза в такъв контекст не е добра идея“. И ако имате семейство, за което трябва да се погрижите, не крийте този факт, а докажете, че успявате да постигнете успех не само в кариерата си, но и в семейния живот. „Не бива да намеквате на потенциалния си работодател, че вероятно ще трябва да„ прескачате “работата понякога поради редица семейни проблеми.“
Среща и поздрави
В Италия е обичайно при среща да се целуват един по друг по бузата, но не трябва да се допускат такива свободи за интервюта. Традиционното ръкостискане ще бъде повече от достатъчно. „Контактът с очите също е много важен“, предупреждава Саприо.
Официална реч
Ако вашето ниво на владеене на италиански език не е достатъчно високо, тогава преди интервюто силно препоръчваме да запомните най-простите граматични правила. Не забравяйте, че на италиански има местоименията „lei“ („you“) и „tu“ („you“). Не опипвайте интервюиращия, дори ако той или тя е на половината ви възраст, помислете, че този човек може да бъде много по-опитен от вас. Когато се свързвате с рекрутер, използвайте „dottore“ („dottore“) и „dottoressa“ („dottoressa“) (официално обръщение към лице с висше образование) вместо обичайните „signore“ („signore“) и „signora“ („signora“) ,
Дрес код
„Италианците обръщат голямо внимание на стила“, казва Саприо. "Когато избирате дрехи за интервю, по-добре останете на костюм. Но отново всичко зависи от сферата на дейност на компанията, за която кандидатствате за работа. Например, служителите в информационните технологии предпочитат доста хлабав стил на облекло." Също така, не прекалявайте с грима.
Говорете по-малко за вашите хобита
Ако в Англия се смята за обичайно да се говори с часове за вашите предпочитания и хобита, тогава в Италия е по-добре веднага да се захванете с бизнес. „Разбира се, ако не ви питат нищо за любимите си занимания, тогава не говорете сами за тях“, съветва Саприо. "Но ако, например, кандидатствате за позиция, която включва постоянни командировки и пътувания, е малко вероятно ентусиастът за четене да предпочете кандидат, обиколил половината свят."
Точност
Въпреки факта, че италианците не са особено „известни“ заради навика си да пристигат навреме, е по-добре да не закъснявате за интервю. „Ела навреме, но не по-рано от 10 минути преди началото на интервюто“, предупреждава Саприо.
