Явяването на интервю с родителите може да изглежда странно за всеки, но не и за съвременен италианец. Ситуацията наистина ли стигна толкова далеч?
Оказва се, че италианците продължават да „държат на полата на майка си“, дори когато става въпрос за намиране на работа. Поне всеки четвърти италианец идва на интервю с родителите си, най-често с майка си. Това е тенденцията, която BP Sec, специалист по консултантски и образователни услуги, е идентифицирала, като е провела проучвания и е интервюирала над хиляда души.
Колкото и да са съмнителни резултатите от подобно проучване от гледна точка на официалната статистика, те все още трябва да бъдат взети под внимание. „Случи се някои кандидати за работа - каза Даниеле Барбон, основателят на BP Sec,„ дойде на интервюто, придружен от баща си, който с неохота седеше в чакалнята, за да поиска впоследствие информация от секретаря за резултатите от срещата си деца. "
Според проучването повече от 25% от младите хора идват на интервю придружени от баща си и майка си, а добри 20% идват с брат или сестра. Докато около 50% от кандидатите за работа, за да се чувстват по-уверени, пристигат на мястото на интервю със съпруг, съпруга, младоженец или булка.
Оказва се, че значителна част от новото поколение не е в състояние да се откъсне от собственото си семейство дори при такъв тест за зрелост като интервю за работа. И може би си струва да погледнем под различен ъгъл от причината за такава масова младежка безработица (наскоро беше постигнат нов рекорд - 41,6%).
Трябва да се анализира влиянието на роднините, както положителни, така и отрицателни върху резултатите от интервютата.
Управителят на курортния и спа хотел CastaDiva на езерото Комо Мириана Верга потвърждава наличието на проблем: „Кандидатите идват с двама или с един родител, с брат или булка и първото нещо, което питат, е колко ще спечелят. Повече семейството или приятелите често искат да помогнат на търсещите работа по време на интервюта. "
Изявленията на консултантската агенция и управителя на хотела звучат напълно нетипично за обикновените изследвания в тази област: по-ранното споменаване на майки, придружаващи деца за интервюта, беше много рядко. И те бяха считани за изключителни случаи на семеен протекционизъм. Но ако те не са наистина уникални, тогава това повикване не може да се игнорира. Безспорно мама винаги е мама. Но все пак в някои ситуации тя трябва да остане пред вратата.
